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“国商论坛”第99期通知

返回6626net威尼斯人-www.6626.net-威尼斯人官网 主页   信息来源:6626net威尼斯人 发布时间:2019-12-11 

“国商论坛”第99期将于12月12日  9:30举行

报告题目:与星共舞:与团队外部的明星员工共事如何激发团队内部成员的创新之旅?

报告人:中国人民大学劳动人事学院  赵锴助理教授

报告地点:柳林校区经世楼B301

主持人:西南财经大学  6626net威尼斯人  向姝婷助理教授

评论人:6626net威尼斯人    熊立副教授

6626net威尼斯人    刘园园副教授

西南财经大学工商管理学院  毛日佑助理教授

主讲内容:本研究融合了明星(stardom)、创造力的社会模型和创新相关的研究,探讨了团队成员广泛的社会交往(如联系团队外部的明星员工、同事和直接领导)会如何影响他们的创新过程。基于一家高科技企业(包括来自43个团队的239名员工)的多时间点和多来源的数据,我们发现:当团队员工与团队外部的明星员工相联系时,会正向影响他/她自我汇报的创意产生。当团队内部关键员工的讨论中心性较低时,这一正向关系会更强。然而,当运用领导汇报的创意产生作为因变量时,上述的正向关系在团队内部观点讨论的中心性较高时更强。此外,我们发现团队成员的观点产生和领导-成员交换会通过交互作用,正向影响他/她的创新观点实施。融合以上结果,我们进一步检验了这一双重路径的被调节中介模型。最后,我们还讨论了这一发现的理论和实践意义、存在的局限和未来的研究方向。

主讲人简介:赵锴,中共党员,山西太原人,现任中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系助理教授,2017年博士毕业于清华大学经济管理学院,曾赴美国爱荷华大学Tippie商学院交流访问1年。主要研究方向:组织创新、团队网络、工作—家庭关系。目前,已在<Journal of Organizational Behavior> (ABS-4), <Journal of Vocational Behavior> (ABS-4), <International Journal of Human Resource Management> (ABS-3), 《南开管理评论》等国内外一流管理学期刊上发表5篇论文,主持1项国家自然科学基金青年科学基金项目,另有1篇以第一作者身份撰写的教学案例获评“2018年度全国百篇优秀管理案例”。

欢迎本院及其他相关单位有兴趣的教师、研究人员、研究生和本科生参加。

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                                    2019年11月19日

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